Donnerstag, 12. Juli 2007

Zeitplan

heute bekam ich eine neue spreadsheet zum ausfuellen um festzustellen wieviel stunden pro woche ich mit gewissen aufgaben verbringe, von dem bearbeiten von problemen, zu userid erstellungen, security checks,gesundheitschecks fuer server, usw. das einizge was gefehlt hat waren pinkelpausen und darauf warten das management was approves.

Dann kam eine andere email von einer Managerin die einen INTERN hat und dieser will uns interviewen um zu sehen welche tools wir benutzen und welche sachen wir so machen, dann will sie uns neue Sachen vorstellen die unser leben einfacher machen soll.

mmh erst will einer wissen wieviel zeit ich pro woche mit verschiedenen sachen verbringe und dann will mir jemand neue tools verkaufen... nachtigal ich hoer dir trapsen

Erpressung

Mein Projectleiter kam gestern zu mir und meinte das er nun das aaron gekuendigt hat ohne mich aufgeschmissen waere.
Ich habe das mit dem Vorstellungsgespraech am Dienstag erstmal fuer mich behalten, er wird bestimmt 1 und 1 zusammenbringen wenn ich heute eine email schicke das ich dienstag von daheim arbeite und den nachmittag freinehme.

Dann meinte er das ich nun in der lage waere mein gehalt komplett zu verhandeln. Er meinte ich solle zu meine chefin gehen und sagen das ich kuendige falls ich nicht XY mehr an geld bekomme. Geld ist zwar ein entscheidenener Faktor fuer mich, aber irgendwie widert mich so ein verhalten an. Fuer mich ( so bescheuert wie das klingt ) macht mich das kein bischen besser als die firma die allen kuendigt. Erpressung und leute zu etwas zwingen ist nicht mein ding. Ausserdem wuerde ich meine chefin erpressen und sie hat noch nichtmal die macht etwas zu aendern, das passiert alles an hoeheren stellen. Dieser Kollege und ich sind zwar privat freunde,beruflich hatten wir aber einige kaempfe da er technisch kastriert ist und sachen verspricht die nicht machbar sind und wenn ich dann die projekte uebernehme nachdem er das geldliche geklaert hat muss ich den kunden erklaeren was wirklich machbar ist, und wie macht man das taktvoll ohne dem kunden zu sagen " XYZ is an idiot "

Dann habe ich gestern abend von meiner managerin eine email bekommen wo sie mir was von einem Programm ueber Stock Option erzaehlte um "Top Contributer" zu halten, anscheinend versucht die firma nun die "guten" ( oder dummen IMO ) zu halten.

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