wow.. heute kommt wirklich alles zusammen.

Theresa rief mich eben an und hat mir den job angeboten.

$8000 mehr im jahr als momentan
2 wochen urlaub ( 3 nach 5 jahren )
10 krankentage ( auszahlung bei nichtnutzen )
kostenlose krankenversicherung fuer mich und andrea ( spart ueber $ 2000 im jahr )
12 bezahlte feiertage
401k ( Rente )

was mir sauer aufstoesst sind die 2 wochen urlaub, ich habe momentan 3 und in 2009 4 wochen. Das wird auf jedenfall ein verhandlungspunkt werden. nun habe ich zumindest eine # mit der Scott arbeiten kann.

Theresa rief mich eben an und meinte das sie ein paar fragen zu meiner Schulausbildung und Berufsausbildung hat. Nachdem das geklaeret wurde meinte sie das sie mich gegen ende der woche ( oder Montag ) mit einem gehaltsangenbot anrufen wird. Sie wartet noch auf den Rueckruf einer meiner referenzen und will dann alles erstellen.

Dann rief mich Aaron an und meinte er haette gerad emit Theresa gesprochen und gefragt ob sie gut ausschaut da sie sich sehr niedlich angehoert hat. Das gleiche meinte meinte Gary nachdem er mit ihr gesprochen hat... GUYS

Ich bin gespannt ob Scott sich heute mit mir treffen wird um meine Gehaltsfrage zu klaeren. Von dem was er mir am Donnerstag versprochen hat habe ich noch nichts gehoert, der typ der mich anrufen sollte hat mich noch nicht angerufen und meinemanagerin hat mir auch noch nicht mit mir gesprochen.

Gestern war wieder in den nachrichten das 450 leuten entlassen worden sind. In Poughkeepsie und in Fishkill, ein paar ( um die 80 ) in Burlington,VT
Alle mit severance paackages...

Irgendwie bin ich immer noch hin und hergezogen zwischen bleiben und kuendigen, irgendwie traue ich der firma nicht und wuerde gerne weiterziehen, andersrum falls es mit dem gegenangebot, dem "working at home" und so klappen wuerde und ich in 2 jahren entlassen werde dann wuerde ich auch meine abfindung bekommen....

Soviele Entscheidungen.....