andrea hat sich seit der uebernahme der wohnanlage etwas ueber die neu eingestellen leute gewundert. Nachdem die chefin aus chicago aus dem gebaeude war haben alle der "neuen" arbeiten fuer ihren zweitjob als hausmakler gemacht und die eigentliche arbeit liegen lassen. Am wochenende hat dann das gleiche schauspiel stattgefunden.
Gestern kam die chefin aus Chicago vorbei und wollte mit andrea reden. Andrea dachte natuerlich nun das sie entlassen werden wuerde , die chefin fragte aber dann ein paar sachen ueber das was am wochenende vorgefallen ist und was sie selber beobachtet hat und was andrea zu diesen sachen denken wuerde.
Nach dem Gespraech meinte die chefin ob andrea interesse daran hatte die arbeit des property managers zu uebernehmen falls " sich was veraendern" wuerde...

lange rede kurzer sinn.. die alter property managerin wurde nach 4 tagen arbeit entlassen , andrea hat nun ihren job zusammen mit einer $ 17000 pro jahr gehaltserhoehung bekommen.
An ihrer Arbeit veraendert sich ausser dem titel und dem gehalt ansonst kaum was.( wobei die "besitzer nun davon reden eine weiter wohnanlage zu kaufen , was natuerlich mehr arbeit bringen wuerde )

Auf jedenfall ist es schoen zu sehen das nach dem beruflichen fiasko von 2007 sich fuer andrea die arbeit etwas verbessert und sie nun nachdem sie die arbeit macht endlich auch den "titel" und das gehalt dafuer bekommt.

ist momentan in der firma ziemlich weit unten. diejenigen die von der lohnkuerzung betroffen waren sind nur gegenseitig am beraten.
Der Rest weiss nicht ob er was sagen soll oder nur zuhoeren, denn das gleiche schicksal wird bestimmt noch mehr leute treffe.
in der zwischenzeit wurden einige fragen beantwortet. Fuer Bereitschaftsdienst bekommt man 0.25 x stundenlohn und pro notfall 4 hrs x 1,5 stundenlohn.( wenn mehrere notfaelle in diesen 4 stunden stattfinden hat man pech gehabt )
anscheinend wird man fuer krankentage oder persoenliche notfaelle nicht mehr bezahlt und muss die stunden dann nacharbeiten. Fuer Feiertage und tage an denen die firma geschlossen ist wird man weiterbezahlt...
Management versucht aber fuer viele der betroffenden die entscheidung rueckgaengig zu machen. Viele kollegen haben schon gefragt ob sie mich als "reference" nennen duerfen, ich gehe also davon aus das bald mehrere Leute von selber abhauen wuerden.. viele der betroffenden sind leider noch mehr in der klemme, die firma hat fuer deren college degree gezahlt und wenn sie vor einem bestimmten termin abhauen muessen sie das geld fuer die kurse zurueckzahlen