ich habe gestern abend noch ein paar stunden im internet damit verbracht nachzulesen was man in einem vorstellungsgespraech erwarten soll, was man fragen soll und was man vermeiden sollte.
Logischerweise sollte man nicht ueber die alte firma herziehen ( genausowenig wie man eine ex-freundin vor der neuen schlecht macht ). Ausserdem sollte man nicht sofort nach dem gehalt fragen sondern diese information sollte von der Firma kommen.
Und wer kennt nicht die beruehmte " Where do you see yourself in 5 years ?" Frage ?
Was man fragen kann sind aber sachen wie

"welchen management style beschreibt die abteilung "
"was fuer ein hierachie gibt es in der firma"
"wie oft wechseln arbeitnehmer in der abteilung den job ?"
"wie wuerde der ideale arbeitnehmer fuer die firma ausschauen?"
"Was kann ich in dieser Firma in den naechsten Jahren erreichen ?"

All sowas... nun muss ich nun die wichtigsten in erinnerung behalten und ein paar fragen die ich wissen moechte sind

"Bereitschaftsdienst"
"wochenend arbeit"
"Zahlung fuer Lehrgaenge"
"von Daheim arbeiten koennen"

Ich weiss nicht ob ich "cold feet" become, aber teilweise denke ich mir das ich es trotz dem ganzen aerger ziemlich gut habe, kann meine arbeitszeiten waehrend der woche freiwaehlen oder das mir jemand was sagt, nehme tage frei wie ich es moechte ohne das mich jemand kontrolliert und meine managerin steht soweit sie kann hinter mir.

Aber egal, ich glaube es wird zeit fuer was neues , einen frischen start, nicht mehr dumme IDP ( Indivdual Development Plan ) oder PBC ( Personal business Commitments ) die man ausfuellen muss, nicht mehr dumme emails von leuten lesen deren einizge funktion ist mir dumme fragen zu stellen und mir zu sagen das ich meine mail encrypten muss und die diesen job nur haben weil sie 30 jahre lang mit den richtigen leuten gearbeitet haben und nun im "good old boys club" sind

T - 9 hrs um 12 werde ich anfangen mein "game face" aufzusetzen.