die besprechung die andrea gestern morgen hatte verlief sehr gut und sie wartet nun auf den anruf ob sie eingestellt werden kann. Sie hat vor 7 jahren kurz fuer die firma gearbeitet ( nachdem sie das gebaeude gekauft haben ), hat dann aber ihre karriere geaendert und ihr makler license gemacht und ist in management umgestiegen. Ansich sollte es keine probleme geben da sie denen 2 wochen frist gegeben hat und es kein bloeses blut gab/
Ansich wollten die sie gestern abend anrufen, aber wir warten nun immer noch. Das alles ist aber normal da kaum jemand die fristen die sie geben einhalten...

Mir ist etwas uebel wenn ich daran denke das ich heute das gespraech mit meiner chefin habe um rauszufinden ob mein gehalt gekuerzt wird und ob ich nun auf stunden lohn umsteigen muss. was ich gehoert habe ist das man nur 5 stunden ueberstunden pro woche machen darf und alles andere vorher von management befuerwortet werden muss. 5 stunden sind nichts... die habe ich dienstag abend.. hier sind meine fragen falls sie mich auf stundenlohn umstellen..

fuer die woche bereitschaftsdienst... bekomme ich 128 ueberstunden ? ( da ich ja arbeite kann ich nicht meine normalen taetigkeiten in meiner freizeit nachgehen )

kann ich meine 40 stunden von montag bis mittwoch erarbeiten und dann donnerstag und freitag freinehmen ( lange wochenende haben doch was )

naja es macht nicht viel sinn zu theorisieren , ich werde halt warten muessen bis ich meine hiobsbotschaft bekomme und mir dann ueberlegen was ich damit machen werde..