es ist erstaunlich wenn ich die entwicklung der IT welt anschaue... es fing damit an das operations ( die leute die anhand anweisungen knoeppe druecken koennen falls was nicht klappt ) nach und nach in Low Cost lohn laender verschoben wurde. Hauptsaechlich Argentien, brasilien... gefolgt damit das "einfache sys admin funktions" wie updates, patches, security nach indien gegeben wurde.
Nach einem jahr und 200 servern die "Team india" fuer uns bearbeitet haben sitzen wir hier mit 143 server die nicht bearbeitet wurden... das ganze war also ganz produktiv

nun sehe ich das folgende wenn ich mir die antrage fuer userids anschaue... IT spezialisten aus aegypten, rumanien, slowakia usw.... einige auch aus china... also mehr und mehr werden die etwas " haerteren" job umgesiedelt... natuerlich alles ohne jemanden zu entlassen.....
das problem ist das es nur als "entlassung" gilt wenn die firma hinterher mit weniger angestellten da steht... wenn also 50000 US arbeiter entlassen werden und 60000 in low cost laendern eingestellt werden dann wurden ja job geschaffen und nicht verloren... macht ja auch sinn...

die frage ist also nicht mehr ob sondern wann mein job weggeht und was ich danach machen kann...