der neue kollege der extra fuer diesen job von michigan nach connecticut gezogen ist hat immer noch nicht einen starttermin bekommen... anscheinend denkt unsere VP das leute nichts im leben planen und unbegrenzte geldliche mittel haben. Ansich sollte er gestern anfangen nun heisst es "fruehestens" donnerstag... falls alles gut geht.
Wir haben nun da OK bekommen 4 weitere leute einzustellen, 2 AIX / linux und 1 windows... momentan blaettern wir also durch resumes um den richtigen kandidaten zu finden.
Dann gehen mal wieder die geruechte ueber weitere entlassungen durchs haus... einigen leuten wurde gesagt sie haben schon gesagt bekommen das sie 30 und in einigen faellen sogar 60 tage habe um einen neuen job zu finden.
Unser GR's, Global Resources, sprich indians sind immer noch ziemlich nutzlos, jedes noch so kleines problem bedeutet fuer die das sie nac hilfe fragen. "Joey sagt er arbeitet nicht mehr in dem Team. Ralf was soll ich machen" Gee , evtl joey fragen ob er weiss wer der neue contact ist ? das habe ich naemlich gemacht und er hat es mir gleich gesagt.
Was ich nicht verstehe ist warum die GR's fuer einen anderen Manager arbeiten, warum kann ich die nicht fuer den job interviewen ? Was ist der unterschied ob wir jemanden managen der 1000 miles entfernt ist oder der indien ist ?
Wie sagte meine Managerin so schoen im december ... "Geh in den urlaub, erhol dich ... 2008 wird besser werden" LOL die frage ist WANN "besser" anfaengt.